באוביה קיימות כמה רמות להגדרת שכר שעתי, והמערכת תמיד בודקת מה הכי חזק בהיררכיה.
סדר היררכיית השכר במערכת:
1. שכר לפי משמרת / אירוע
אם הוגדר שכר ישירות במשמרת או באירוע, זה השכר שייקבע בפועל ויעקוף את כל שאר ההגדרות.
📍 איפה מגדירים?
אירוע ← עריכת משמרת ← שכר שעתי-> עדכון-> השכר יופיע בשורת המשמרת
לדוגמה: אם במשמרת מסוימת הוגדר 45₪ לשעה — זה יהיה השכר, גם אם לעובד או לתפקיד מוגדר משהו אחר.
2. שכר לפי עובד (פרסונלי)
אם לא הוגדר שכר במשמרת, המערכת תבדוק האם לעובד עצמו יש שכר אישי בפרופיל.
📍 איפה מגדירים?
עובדים ומסמכים ← פרופיל עובד ← שכר ← שכר בסיס
לדוגמה: עובד שמוגדר אצלו 50₪ לשעה - יקבל 50₪ גם אם שובץ לתפקיד מלצר.
3. שכר לפי תפקיד
אם אין שכר אישי לעובד, המערכת תיקח את השכר שמוגדר לתפקיד.
📍 איפה מגדירים?
הגדרות חשבון ← פרופיל עובד ← תפקידים ← לבחור את התפקיד הרלוונטי או הוספת תפקיד חדש-> שכר
לדוגמה: כל מלצר מקבל 35₪ לשעה.
4. שכר בסיס כללי
אם לא הוגדר שכר באף אחת מהרמות הקודמות, המערכת תשתמש בשכר הבסיס הכללי שהגדרתם בחשבון
📍 איפה מגדירים?
הגדרות חשבון ← שכר ← כללי-> שכר שעתי
תזכרו! ככל שההגדרה יותר ספציפית - היא גוברת על השאר.
בסרטון הבא תמצאו הסבר על היררכיית השכר באוביה וכיצד ניתן להגדיר את השכר באופן שיתאים לצרכים שלכם.